মতবিনিময়ে মহাপরিচালক
স্টাফ রিপোর্টার
শেখ হাসিনার শাসনামলে সব সেক্টরে দুর্নীতির মহোৎসব চলেছিলো। এ মহোৎসব থেকে পরিত্রাণ পায়নি আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংক। বাহিনীর নতুন মহাপরিচালক যোগদান করার পর সম্প্রতি সংস্কার উদ্যোগের আওতায় নিজস্ব বিশেষ অডিট কার্যক্রমের মাধ্যমে ২০২০-২৫ সালের নোয়াখালী ও সেনবাগ শাখার কিছু আর্থিক অনিয়মের প্রাথমিক তথ্য উদঘাটন করা হয়েছে। প্রায় ১১ কোটি টাকার অনিয়মের এই তথ্যের ভিত্তিতে ব্যাংক কর্তৃপক্ষ ইতোমধ্যে দুটি বিশেষ অডিট টিম গঠন করেছে, যারা ঘটনার পূর্ণাঙ্গ তদন্তে কাজ করছে।
সোমবার বাংলাদেশ আনসার ও গ্রাম প্রতিরক্ষা বাহিনীর সদর দপ্তরে আয়োজিত মতবিনিময় সভায় বাহিনীর মহাপরিচালক ও আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংকের চেয়ারম্যান, মেজর জেনারেল আবদুল মোতালেব সাজ্জাদ মাহমুদ এই বিষয়ে গণমাধ্যমের সঙ্গে মতবিনিময় করেন।
ব্যাংক সূত্রে জানা গেছে, অডিট টিমের তদন্ত শেষে অনিয়মের পূর্ণাঙ্গ চিত্র ও দায়ী ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে। একইসঙ্গে ব্যাংকের পক্ষ থেকে দুর্নীতি দমন সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে অবহিত করা হয়েছে যাতে অভিযুক্ত ব্যক্তিদের দ্রুত আইনী শাস্তিমুলক ব্যবস্হার মুখোমুখি করা যায়।
মহাপরিচালক বলেন, ‘আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংকের সাথে বাহিনীর নিবিড় সম্পর্ক রয়েছে। পরিতাপের বিষয়, আনসার ভিডিপি’র তৃণমূল সদস্যদের আর্থিক অন্তর্ভুক্তির লক্ষ্যে প্রতিষ্ঠিত ব্যাংকটি অতীতে কাঙ্ক্ষিতভাবে সে লক্ষ্য অর্জন করতে পারেনি। তবে, আমরা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি—সুশাসন, স্বচ্ছতা ও প্রযুক্তিনির্ভর ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে ব্যাংকটিকে নতুন উচ্চতায় নিয়ে যাওয়া সম্ভব।’
মহাপরিচালক আরও বলেন, ‘অতীতে ব্যাংকিং ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল মনিটরিং, অডিট তদারকি ও ঋণ প্রদানে কিছু ঘাটতি ছিল। বর্তমানে এসব ঘাটতি চিহ্নিত করে আমরা কোর ব্যাংকিং সিস্টেম (CBS) প্রবর্তনের মাধ্যমে পূর্ণাঙ্গ ডিজিটাল রূপান্তরের উদ্যোগ নিয়েছি। এতে ভবিষ্যতে কোনো ব্যক্তি বা গোষ্ঠী অনৈতিকভাবে ব্যাংকের সুবিধা গ্রহণ করতে পারবে না।’
তিনি আরও উল্লেখ করেন, ‘কর্মকর্তা পদোন্নতির ক্ষেত্রে এখন সততা, দক্ষতা ও ব্যাংকের আর্থিক স্বচ্ছতা রক্ষায় অবদানকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। বাংলাদেশ ব্যাংকের নীতিমালার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে আমরা ব্যাংক ব্যবস্থাপনাকে আরও শক্তিশালী করছি।’
মহাপরিচালক বলেন, ‘দুষ্টের দমন ও শিষ্টের লালনের মাধ্যমে আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংক একটি সুশাসনভিত্তিক, জনগণের আস্থাভাজন আর্থিক প্রতিষ্ঠান হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হবে। ইতোমধ্যে বাহিনীর অভিজ্ঞ কর্মকর্তাদের ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদে যুক্ত করার ফলে ব্যবস্থাপনায় ইতিবাচক পরিবর্তন দৃশ্যমান।’
১৯৯৬ সালে প্রতিষ্ঠিত আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংক বর্তমানে ২৫৯টি শাখার মাধ্যমে দেশের আনসার ও ভিডিপি সদস্যদের অর্থনৈতিক উন্নয়ন ও আর্থিক অন্তর্ভুক্তিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখছে। স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা ও সুশাসনের সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে ব্যাংকটি আরও সক্ষম ও আধুনিক আর্থিক প্রতিষ্ঠানে পরিণত হওয়ার পথে অগ্রসর হচ্ছে। মতবিনিময় সভায় আরও উপস্থিত ছিলেন আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক জনাব মীর মোফাজ্জল হোসেনসনহ বাহিনীর ও ব্যাংকের অন্যান্য কর্মকর্তাবৃন্দ।
শেখ হাসিনার শাসনামলে সব সেক্টরে দুর্নীতির মহোৎসব চলেছিলো। এ মহোৎসব থেকে পরিত্রাণ পায়নি আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংক। বাহিনীর নতুন মহাপরিচালক যোগদান করার পর সম্প্রতি সংস্কার উদ্যোগের আওতায় নিজস্ব বিশেষ অডিট কার্যক্রমের মাধ্যমে ২০২০-২৫ সালের নোয়াখালী ও সেনবাগ শাখার কিছু আর্থিক অনিয়মের প্রাথমিক তথ্য উদঘাটন করা হয়েছে। প্রায় ১১ কোটি টাকার অনিয়মের এই তথ্যের ভিত্তিতে ব্যাংক কর্তৃপক্ষ ইতোমধ্যে দুটি বিশেষ অডিট টিম গঠন করেছে, যারা ঘটনার পূর্ণাঙ্গ তদন্তে কাজ করছে।
সোমবার বাংলাদেশ আনসার ও গ্রাম প্রতিরক্ষা বাহিনীর সদর দপ্তরে আয়োজিত মতবিনিময় সভায় বাহিনীর মহাপরিচালক ও আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংকের চেয়ারম্যান, মেজর জেনারেল আবদুল মোতালেব সাজ্জাদ মাহমুদ এই বিষয়ে গণমাধ্যমের সঙ্গে মতবিনিময় করেন।
ব্যাংক সূত্রে জানা গেছে, অডিট টিমের তদন্ত শেষে অনিয়মের পূর্ণাঙ্গ চিত্র ও দায়ী ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে। একইসঙ্গে ব্যাংকের পক্ষ থেকে দুর্নীতি দমন সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে অবহিত করা হয়েছে যাতে অভিযুক্ত ব্যক্তিদের দ্রুত আইনী শাস্তিমুলক ব্যবস্হার মুখোমুখি করা যায়।
মহাপরিচালক বলেন, ‘আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংকের সাথে বাহিনীর নিবিড় সম্পর্ক রয়েছে। পরিতাপের বিষয়, আনসার ভিডিপি’র তৃণমূল সদস্যদের আর্থিক অন্তর্ভুক্তির লক্ষ্যে প্রতিষ্ঠিত ব্যাংকটি অতীতে কাঙ্ক্ষিতভাবে সে লক্ষ্য অর্জন করতে পারেনি। তবে, আমরা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি—সুশাসন, স্বচ্ছতা ও প্রযুক্তিনির্ভর ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে ব্যাংকটিকে নতুন উচ্চতায় নিয়ে যাওয়া সম্ভব।’
মহাপরিচালক আরও বলেন, ‘অতীতে ব্যাংকিং ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল মনিটরিং, অডিট তদারকি ও ঋণ প্রদানে কিছু ঘাটতি ছিল। বর্তমানে এসব ঘাটতি চিহ্নিত করে আমরা কোর ব্যাংকিং সিস্টেম (CBS) প্রবর্তনের মাধ্যমে পূর্ণাঙ্গ ডিজিটাল রূপান্তরের উদ্যোগ নিয়েছি। এতে ভবিষ্যতে কোনো ব্যক্তি বা গোষ্ঠী অনৈতিকভাবে ব্যাংকের সুবিধা গ্রহণ করতে পারবে না।’
তিনি আরও উল্লেখ করেন, ‘কর্মকর্তা পদোন্নতির ক্ষেত্রে এখন সততা, দক্ষতা ও ব্যাংকের আর্থিক স্বচ্ছতা রক্ষায় অবদানকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। বাংলাদেশ ব্যাংকের নীতিমালার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে আমরা ব্যাংক ব্যবস্থাপনাকে আরও শক্তিশালী করছি।’
মহাপরিচালক বলেন, ‘দুষ্টের দমন ও শিষ্টের লালনের মাধ্যমে আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংক একটি সুশাসনভিত্তিক, জনগণের আস্থাভাজন আর্থিক প্রতিষ্ঠান হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হবে। ইতোমধ্যে বাহিনীর অভিজ্ঞ কর্মকর্তাদের ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদে যুক্ত করার ফলে ব্যবস্থাপনায় ইতিবাচক পরিবর্তন দৃশ্যমান।’
১৯৯৬ সালে প্রতিষ্ঠিত আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংক বর্তমানে ২৫৯টি শাখার মাধ্যমে দেশের আনসার ও ভিডিপি সদস্যদের অর্থনৈতিক উন্নয়ন ও আর্থিক অন্তর্ভুক্তিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখছে। স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা ও সুশাসনের সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে ব্যাংকটি আরও সক্ষম ও আধুনিক আর্থিক প্রতিষ্ঠানে পরিণত হওয়ার পথে অগ্রসর হচ্ছে। মতবিনিময় সভায় আরও উপস্থিত ছিলেন আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক জনাব মীর মোফাজ্জল হোসেনসনহ বাহিনীর ও ব্যাংকের অন্যান্য কর্মকর্তাবৃন্দ।
পুঁজিবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থা বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশনের (বিএসইসি) সাবেক চেয়ারম্যান অধ্যাপক শিবলী রুবাইয়াত-উল-ইসলামকে আজীবন নিষিদ্ধ করা হয়েছে। একই সঙ্গে বহুল আলোচিত সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠান এলআর গ্লোবালের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা রিয়াজ ইসলামকেও অনুরূপ শাস্তি দেওয়া হয়েছে।
১ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশে বিনিয়োগের সুবর্ণ সুযোগ কাজে লাগাতে দক্ষিণ কোরিয়ার উদ্যোক্তা ও বিনিয়োগকারীদের আহ্বান জানিয়েছে বাংলাদেশ বিনিয়োগ উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (বিডা)।
৯ ঘণ্টা আগে
বাংলাদেশ পাবলিক প্রকিউরমেন্ট অথরিটি (বিপিপিএ) সরকারি ক্রয় বিষয়ে মন্ত্রণালয় পর্যায়ে সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং উচ্চ-পদস্থ নীতি নির্ধারণী কর্মকর্তাদের দক্ষতা বৃদ্ধির বিষয়ে গুরুত্বারোপ করেছে।
১ দিন আগে
প্রতিবেদনে বলা হয়, দীর্ঘদিন ধরে বিবিএস এমন এক প্রকল্পনির্ভর সংস্কৃতির মধ্যে আবদ্ধ হয়ে পড়েছে, যা প্রতিষ্ঠানটির প্রাতিষ্ঠানিক স্মৃতিশক্তি দুর্বল করেছে, অস্বাস্থ্যকর প্রতিদ্বন্দ্বিতা তৈরি করেছে এবং সদর দপ্তরকেন্দ্রিক কর্মপদ্ধতির ফলে মাঠপর্যায়ে দুর্বলতা তৈরি করেছে।
১ দিন আগে