নবম পে-স্কেলের সুপারিশ জমা দেওয়ার সম্ভাব্য তারিখ জানিয়েছে পে-কমিশন। সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, চলতি মাসের মাঝামাঝি কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দেওয়ার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে।
পে-কমিশনের একটি সূত্র জানিয়েছে, নবম পে-স্কেলের গ্রেড সংখ্যা, সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন নির্ধারণ ছাড়াও আরো কিছু বিষয়ে এখনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া যায়নি।
নাম প্রকাশ না করার শর্তে কমিশনের এক গুরুত্বপূর্ণ সদস্য গণমাধ্যমকে জানিয়েছেন, মধ্য-জানুয়ারির মধ্যে সুপারিশ জমা দেয়ার একটি প্রচ্ছন্ন বাধ্যবাধকতা রয়েছে। সব ঠিক থাকলে এর আগেও রিপোর্ট জমা দেওয়া হতে পারে। তবে পরবর্তী পূর্ণাঙ্গ কমিশন সভার পর সুপারিশ জমা দেওয়ার নির্দিষ্ট তারিখটি আরো স্পষ্ট করে বলা সম্ভব হবে।
পে-কমিশনের একটি সূত্র জানিয়েছে, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন গ্রেড নিয়ে তিন ধরনের চিন্তা করছে কমিশন।
সূত্র জানিয়েছে, নবম পে-স্কেলের গ্রেড সংখ্যা কত হবে এবং সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন কত নির্ধারণ করা হবে—এসব বিষয়ে এখনো সদস্যদের মধ্যে আলোচনা চলছে। এসব অমীমাংসিত বিষয় নিরসনে আরো অন্তত দুটি পূর্ণাঙ্গ কমিশন সভার প্রয়োজন হবে। কমিশনের সব সদস্য ঐকমত্যে পৌঁছানোর পরই চূড়ান্ত রিপোর্ট পেশ করা হবে।
জানা গেছে, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বর্তমান ২০টি গ্রেড নিয়ে কমিশন তিনটি ভিন্ন চিন্তা করছে। একদল সদস্য চাচ্ছেন বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে শুধু বেতন-ভাতা বাড়াতে। তবে বড় একটি অংশ এই ২০ গ্রেডের বিরোধী।
তাদের মতে, গ্রেড কমিয়ে ১৬টিতে আনা যৌক্তিক। আবার আরেকটি পক্ষ মনে করছে, বেতন বৈষম্য পুরোপুরি নির্মূল করতে হলে গ্রেড সংখ্যা নামিয়ে আনতে হবে ১৪টিতে। এই গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে আনা বা বাড়ানোর বিতর্কেই মূলত এখন গুরুত্ব দিচ্ছে কমিশন।
বর্তমানে দেশের বিভিন্ন সংস্থা, দপ্তর ও সংগঠন থেকে প্রাপ্ত শত শত প্রস্তাব ও মতামত চুলচেরা বিশ্লেষণ করছে পে-কমিশন। প্রতিবেদন লেখার প্রাথমিক কাজ চললেও একটি বাস্তবসম্মত ও টেকসই সুপারিশ তৈরির স্বার্থে প্রতিটি প্রস্তাব গভীরভাবে পর্যালোচনা করা হচ্ছে। এই প্রক্রিয়াটি শেষ করতে আরো কয়েক দিন সময় প্রয়োজন বলে জানিয়েছেন সংশ্লিষ্টরা।