সিঙ্গাপুরে কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়াতে বাংলাদেশের সঙ্গে দেশটির আলোচনা এগিয়েছে। এরই ধারাবাহিকতায় প্রাথমিকভাবে ১০০ জন দক্ষ বাংলাদেশি কর্মীকে সিঙ্গাপুরে পাঠানোর প্রস্তুতি চলছে। তাদের সবাই আগে দেশটিতে কাজ করেছেন। কর্মীদের সাক্ষাৎকারও ইতিমধ্যে সম্পন্ন হয়েছে। শিগগিরই তাদের সিঙ্গাপুরে পাঠানো সম্ভব হবে বলে আশা করছে জনশক্তি রপ্তানিকারক সরকারি প্রতিষ্ঠান বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেড (বোয়েসেল)।
প্রাথমিক পর্যায়ে সিঙ্গাপুরে আগে কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে—এমন ১০০ দক্ষ কর্মী পাঠানোর উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। তাদের সাক্ষাৎকার শেষ হয়েছে। আশা করা হচ্ছে, তারা দ্রুতই দেশটিতে যেতে পারবেন। সিঙ্গাপুরে বাংলাদেশের কর্মীদের জন্য আরো কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরিতে দেশটির ঢাকাস্থ হাইকমিশনের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের সঙ্গে তিনি নিয়মিত যোগাযোগ রাখছেন। নির্মাণ, উৎপাদনসহ বিভিন্ন খাতে বাংলাদেশ থেকে আরো কর্মী নেওয়ার বিষয়ে দুই দেশের মধ্যে আলোচনা চলছে।
সিঙ্গাপুরে বাড়ছে বাংলাদেশি কর্মীর চাহিদা
সাম্প্রতিক বছরগুলোতে বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য সিঙ্গাপুর অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ শ্রমবাজার হয়ে উঠেছে। জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর (বিএমইটি) তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালে ৭০ হাজার ৮৩২ জন বাংলাদেশি কাজের উদ্দেশ্যে সিঙ্গাপুরে গেছেন। চলতি বছরের ১৬ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত দেশটিতে গেছেন আরও ৫৫ হাজার ৬১৪ জন। ওই সময় পর্যন্ত বিদেশে কর্মসংস্থানের জন্য যাওয়া মোট বাংলাদেশির ১০ দশমিক ৩৪ শতাংশের গন্তব্য ছিল সিঙ্গাপুর।
বিএমইটির পরিসংখ্যান অনুযায়ী, ২০২২ সালে ৬৪ হাজার ৩৮৩ জন, ২০২৩ সালে ৫৩ হাজার ২৬৫ জন এবং ২০২৪ সালে ৫৬ হাজার ৮৪৭ জন বাংলাদেশি সিঙ্গাপুরে কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যে যান। ২০২৫ সালে এ সংখ্যা বেড়ে ৭০ হাজার ছাড়ায়। বর্তমানে দেশটিতে প্রায় দেড় লাখ বাংলাদেশি বিভিন্ন পেশায় কর্মরত রয়েছেন। সিঙ্গাপুরে বাংলাদেশি কর্মীদের বড় অংশ নির্মাণ, জাহাজ নির্মাণ ও মেরামত, উৎপাদন এবং প্রক্রিয়াজাতকরণ শিল্পে কাজ করেন। এ ছাড়া লজিস্টিকস, সেবা ও খুচরা ব্যবসা খাতেও তাঁদের কর্মসংস্থানের সুযোগ রয়েছে।
দুই দেশের আলোচনায় দক্ষতা ও নিরাপদ অভিবাসন গুরুত্ব পাচ্ছে
সিঙ্গাপুরে দক্ষ বাংলাদেশি কর্মীর অংশগ্রহণ বাড়ানোর বিষয়টি নিয়ে দুই দেশের মধ্যে কয়েক মাস ধরেই আলোচনা চলছে। গত ১৯ আগস্ট সিঙ্গাপুরের ঢাকাস্থ হাইকমিশনের চার্জ দ্য অ্যাফেয়ার্স মিচেল লি বোয়েসেলের ব্যবস্থাপনা পরিচালকের সঙ্গে বৈঠক করেন। সেখানে দক্ষ ও প্রশিক্ষিত কর্মী পাঠানো, শ্রমবাজার সম্প্রসারণ, কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং অভিবাসন ব্যবস্থাপনা নিয়ে আলোচনা হয়।
এর আগে ১১ আগস্ট সিঙ্গাপুরে বাংলাদেশের পররাষ্ট্র প্রতিমন্ত্রী শামা ওবায়েদ ইসলামের সঙ্গে দেশটির জনশক্তি মন্ত্রণালয়ের প্রতিমন্ত্রী দিনেশ ভাসু দাশের বৈঠকেও বিষয়গুলো গুরুত্ব পায়। দক্ষ জনশক্তি তৈরি, কারিগরি ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, নিয়োগপ্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা এবং অভিবাসন ব্যয় কমানোর বিষয়ে দুই পক্ষ একমত হয়। বাংলাদেশি নারীদের পরিচর্যা ও নার্সিং খাতে কাজের সুযোগ তৈরির বিষয়টিও আলোচনায় আসে।
এপ্রিল মাসে ঢাকায় এক বৈঠকে সিঙ্গাপুরের পক্ষ থেকে দেশটির বিভিন্ন বড় প্রকল্পে আরো দক্ষ বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগের আগ্রহের কথা জানানো হয়েছিল। চাঙ্গি বিমানবন্দর, সেন্টোসা দ্বীপ ও পায়া লেবার বিমানঘাঁটির সম্ভাব্য প্রকল্পে বাংলাদেশি কর্মীদের কাজের সুযোগ নিয়েও আলোচনা হয়।
দক্ষতা ও নিয়োগ ব্যয় কমানো বড় চ্যালেঞ্জ
সিঙ্গাপুরে কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়লেও বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য দক্ষতা, প্রশিক্ষণ ও নিয়োগপ্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা গুরুত্বপূর্ণ। দেশটিতে নির্মাণ, জাহাজ নির্মাণ ও উৎপাদন খাতে সাধারণত ওয়ার্ক পারমিটের আওতায় আধা-দক্ষ ও দক্ষ কর্মী নিয়োগ করা হয়। অন্যদিকে কারিগরি কর্মী, সুপারভাইজার ও পেশাজীবীদের জন্য রয়েছে এস পাস ও এমপ্লয়মেন্ট পাসের সুযোগ। এসব ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট যোগ্যতা ও বেতনসংক্রান্ত শর্ত পূরণ করতে হয়।
অভিবাসন খাতের সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা বলছেন, বিদেশে কাজের সুযোগ থাকলেও মধ্যস্বত্বভোগীদের অতিরিক্ত অর্থ আদায়ের কারণে অনেক কর্মীকে বড় অঙ্কের টাকা খরচ করতে হয়। এতে তাদের ঋণগ্রস্ত হওয়ার ঝুঁকি বাড়ে। তাই সরকারি ব্যবস্থাপনায় স্বচ্ছ নিয়োগ এবং নির্ধারিত ব্যয়ে কর্মী পাঠানোর বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ।
বোয়েসেল সরকারি নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান হিসেবে এ ক্ষেত্রে ভূমিকা রাখছে। সিঙ্গাপুরের সঙ্গে চলমান আলোচনার লক্ষ্যও শুধু কর্মী পাঠানো নয়, বরং দক্ষ জনশক্তির অংশগ্রহণ বাড়ানো এবং নিরাপদ ও সুশৃঙ্খল অভিবাসনের সুযোগ তৈরি করা।
সিঙ্গাপুরে কাজের অভিজ্ঞতা থাকা ১০০ কর্মীকে পাঠানোর উদ্যোগটি দেশটির শ্রমবাজারে বাংলাদেশের অবস্থান আরো শক্তিশালী করার একটি সম্ভাব্য পদক্ষেপ। তবে পরবর্তী সময়ে আরো বেশি কর্মীর জন্য সুযোগ তৈরি করতে হলে প্রশিক্ষণ, দক্ষতা যাচাই, নিয়োগ ব্যয় নিয়ন্ত্রণ এবং দুই দেশের সরকারি পর্যায়ের সমন্বয় জোরদার করা প্রয়োজন।